“Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe; cuando su trabajo esté terminado, su objetivo cumplido, dirán: lo hicimos nosotros mismos “. -Lao Tzu
En AIESEC, solemos hablar de cualidades de liderazgo y de cómo superarnos a nosotros mismos. Buscamos desarrollar un liderazgo que se esfuerce por empoderar, y que puede provenir de muchas cosas. Podría ser haciendo las cosas correctas en el momento correcto o simplemente actuando con sensatez o valentía sobre la marcha. Sin embargo, he llegado a creer que nada ha sido más satisfactorio para mí que poder ayudar a otros a desarrollarse.
Empoderar a los demás solo sucede haciendo cosas positivas. Ser consciente de las palabras que decimos o lo que hacemos, así como invitar a otros a comprender diferentes perspectivas es esencial. Siempre hay una manera positiva de manejar los desafíos, siempre una ruta positiva lejos de las consecuencias negativas. La positividad es un camino elevado, que las personas que a menudo buscan cambiar el mundo alcanzan.
Hay cuatro tácticas principales involucradas en el empoderamiento de los demás, que fomenta un ambiente de confianza que a su vez ayuda a las personas a aprender del éxito y analizar sus fallas: compartir, crear, enseñar y celebrar.
Puede ser usado en exceso en su postura, pero compartir es cuidar. Desde compartir perspectivas hasta información, nada construye mejor la confianza. Es compatible con un entorno de aprendizaje que nos ayuda a tomar las mejores decisiones posibles en situaciones críticas. Trabajar en equipo requiere que tu crees metas y objetivos que sirvan como una base básica necesaria para encontrar un marco común para el grupo. Esto permite que un equipo tome decisiones con poder.
Todos lo hemos escuchado un millón de veces, que está bien cometer errores, pero la mayoría de las veces, nos encontramos criticando a quienes sí lo hacen. La mejor forma de empoderar a las personas es permitirles probar cosas nuevas, fracasar y luego enseñarles que está bien cometer errores siempre que aprendamos nuestras lecciones. Eso es lo que hace que uno tenga experiencia. Y a la vez, es hermoso celebrar tanto los éxitos como los fracasos de todos los que se arriesgaron para convertirse en mejores líderes. Los resultados pueden no ser siempre positivos, pero las lecciones aprendidas siempre serán valiosas.
Los beneficios de empoderar a los demás son infinitos y es cómo los verdaderos líderes logran resultados. A lo largo de nuestra vida, se nos ofrecen diversas oportunidades para desarrollarnos y empoderarnos a nosotros mismos y a los demás. Encontré el mío en AIESEC. Aquí es donde usted también puede: en aiesec.org. Encuentra tu oportunidad!
Saadia Shah
Fuente: aiesec.org
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